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象山区召开年度绩效工作集体约谈会

为进一步落实桂林市年度绩效工作推进会议精神,全面完成自治区、桂林市绩效考核确定的各项目标任务,促进领导干部切实履行主体责任、一岗双责,勇于担当,主动作为,近日象山区委、区政府对全区指标牵头部门领导、区四家班子分管领导、指标完成滞后的部门责任人进行集体约谈,力求严格按照考评标准完成绩效考评工作。

区委书记唐小忠在会上强调,要认清当前形势,必须走老城区高质量发展的新路子;要强化红黑榜考核,以问题为导向,补齐短板;要采用系统管理、统筹推进的模式,确保各项工作的落实;要加强责任意识,敢于担当,勇于负责,苦干实干。唐小忠要求,各级各部门要坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署,加强工作统筹,切实理清思路,全区上下齐心协力,确保今年各项目标任务圆满完成。

今年以来,为圆满完成自治区、市各项绩效目标任务,发挥一岗双责绩效考核的作用,象山区多次召开绩效考评工作推进会议,推进绩效考评的落实。临近年底,象山区对各部门绩效考评工作完成情况进行自检,主动查找滞后指标的原因。根据前段时间的自检,象山区发现有少数指标滞后。象山区对指标滞后涉及的部门负责人进行了约谈,要求各部门务必要高度重视绩效考评工作,逐条逐项吃透评分标准,分分必争,做到不漏项不失分,坚决完成全年目标任务。

目前,象山区2017年度群众意见建议整改工作已基本完成,并取得了一定成效,但整改工作仍在继续。象山区将以为民办实事为抓手,加大整改工作的力度和宣传力度,不断提高政务办理效率,为民切实办实事,从而不断提升群众对政府绩效工作的参与度和群众满意度。

 

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