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灌阳县:“五加强”着力推进2018年度自评迎考工作

为扎实有效推进2018年度自评迎工作,确保区、市各项绩效指标任务顺利完成,灌阳县以考促管、以考促建,着力推进自评迎考工作

一、加强指标任务分解

根据《桂林市2018年度县区绩效考评指标评分细则》及时分解任务并下发《关于做好2018年度灌阳县绩效管理目标及自评迎考指标二次分解工作的通知》,要求各单位自评考指标管理实施一把手工程,单位主要领导负总责、亲自抓,分管领导具体抓、抓落实,层层落实任务形成责任链条。针对指标二次分解中存在的问题,县绩效办及时组织人员到有单位进行指标任务核对,明确任务,落实责任,确保每项工作、每个环节都有专人负责,落实到个人。

二、加强指标过程管理

指标任务下发后,县领导多次召开会议布置、推进指标管理工作。特别是对各单位难完成年度目标任务的指标及市绩效办督导发现的进展缓慢和存在扣分隐患的指标进行全面梳理、实时跟踪随时掌握指标进度要求指标责任单位加强与上级考核部门的对接确保评分标准、工作要求的理解上与上级部门保持一致。对有可能扣分的指标,要想方设法消除扣分隐患,确保指标任务落实不走样,年度考核核验不出错、不被扣分。

三、加强群众意见建议整改

一是加强对2017年度群众意见建议的整改。要求各整改责任单位必须认真对照整改方案切实整改并及时做好公示、展示工作,以实实在在的行动和效果赢得群众认可;二是重视群众合理诉求。要求进一步转变机关工作作风,主动收集听取群众意见建议。对于群众提出的意见和诉求,各级各有关单位认真研究,及时处理,及时回应。只要是政策和客观条件允许的都及时落实,及时回复,对于一些无法立刻解决的疑难问题、历史问题,也要及时向有关群众反馈,真诚做好解释工作。

四、加强绩效宣传展示

为做好评议评价工作,县绩效办要求各单位制作简明扼要、通俗易懂的宣传材料,通过电视、报纸、微信、政府门户网站、宣传栏等多种形式开展宣传。同时县绩效办根据各单位上报的资料统一制作宣传展示材料,下发给各评议样本、政府工作服务对象、广大群众,展示一年来政府工作成果,提公众知晓率,评议样本和广大群众能够积极负责地参与评议,客观公正、实事求是地进行评价。

五、加强自评迎考结果运用

   根据自评迎考结果,对完成任务好的指标责任单位,按自评迎考所得分值给予每分10002000元的奖励,对在考核中由于主观原因造成指标扣分或在同类县区排名靠后的指标责任单位,扣减县本级绩效考评综合得分10分。对在自评迎考中加分的,给予每分30000的奖励。同时,通过实行三挂钩(与公务员年度考核、评先评优挂钩;与考核领导班子、提拔任用干部挂钩;与领导干部问责挂钩),充分发挥绩效考评的导向功能。


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